年假不休能要补偿吗 有没有法律可依

按照国家规定,职工一般有7天年假,那么如果年假不休能要补偿吗?据了解,不休年假的话是可以获得经济补偿的,如果公司不给予补…

按照国家规定,职工一般有7天年假,那么如果年假不休能要补偿吗?据了解,不休年假的话是可以获得经济补偿的,如果公司不给予补偿的话,劳动者也可以通过法律途径来维权。

年假补偿

1月2日,人社部官微就”劳动者未休年假要求经济补偿“的案例发声,对于符合条件的劳动者,未休年假应当获得用人单位的经济补偿。

人社部官微表示,根据《劳动合同法》规定,劳动者不享受当年的年假,需要符合五种情形:

一、依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数;

二、请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的;

三、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;

四、累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上;

五、累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。

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